เป้าหมาย งาน/โครงการ/กิจกรรม
1. เพื่อให้ทุกหน่วยงานมีส่วนร่วมในการบริหารงานและหน่วยงานย่อยมีแผนพัฒนาตามเป้าหมายของหน่วยงาน
2. เพื่อการจัดสรรหน้าที่การทำงานได้สะดวกคล่องตัว และเหมาะสมกัน
3. เพื่อกำหนดแนวปฏิบัติของภาระงานในแต่ละหน้าที่ ลดการซ้ำซ้อนของการทำงาน

ตัวชี้วัดความสำเร็จ
1. ร้อยละ 100 ทุกหน่วยงานมีแผนพัฒนาเป็นของตนเองชัดเจน
2. ทุกหน่วยงานมีโครงสร้างและการกำกับภาระงานในหน้าที่อย่างชัดเจน
3. บุคลากรทุกท่านที่ดำรงตำแหน่งมีภาระงานในหน้าที่กำกับอย่างชัดเจน

งบประมาณ
5,000

ผู้รับผิดชอบ
ฝ่ายบริหาร